タンコ
連日スタッフミーテングでファミレスで食事。タンコです
月1でスタッフミーティングするのですが、
お店のオペレーションもあるので
社員とパートで別々の日で行っています
今月は2日連続でそれぞれのミーティングをしたので、2日連続ファミレスという・・・
そして今夜は2018年決起会としての食事会
完全に肥えますね(笑)
僕がミーティングで大事にしているのが、
- 必ず全員の考えを聞くコト
- その場でワーク的なことがあるコト
- そして終始笑顔であるコト
必ず全員の考えを聞くコト
これはいろいろな意味があるのですが、まずは僕ばかりが話さないようにしたいから。僕ばかり話すと支持待ちになりやすいのと、方向性や考えが一辺倒になりやすい。
もう1つは全員が担当の発表をするとで、責任をもってもらえる。また他人の意見を聞くことで、新たな発見もあります。
その場でワーク的なことがあるコト
みんなで一緒に何かをやると、同じ時間を共有している感じになりやすい。
お互いスキンケア、メイクなどのタッチ体験、
ゲーム的にワークすることもあります。
終始笑顔であるコト
どうしてもミーティングを販売会議的に考えてしまうと単純につまらない。
上の2つに笑顔がプラスされるとグンと雰囲気が良くなります。
楽しければ、脳にインプットされやすいし、
やってみようということになりますもんね!
あともう1つ大切にしていること、
以前店のホームページのコラムに書いたこと
https://www.simba-mignon.jp/2017/09/08/実演すること/
やれやれ!ではなくまず自分がやらなきゃ!
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